Liderança Técnica para Equipes em Transição AI-First

Empresas brasileiras estão enxugando times de TI e ao mesmo tempo precisam virar para "AI-First". Atuo como Tech Lead fracional dentro da sua equipe — analisando processos atuais, identificando o que automatizar, repriorizando skills, e liderando a implementação técnica das primeiras iniciativas de IA. Faço a ponte entre estratégia executiva e execução real de quem ficou no time, sem PowerPoint genérico.

O que eu faço

• ✓Diagnóstico técnico do time atual: skills, gargalos, processos críticos
• ✓Mapeamento de processos passíveis de automação ou IA
• ✓Definição de roadmap de iniciativas AI-First priorizadas por ROI
• ✓Upskilling do time existente em IA aplicada (capacitar, não substituir)
• ✓Liderança técnica direta de 1-2 iniciativas piloto até o resultado
• ✓Standups, code reviews e mentoria durante a transição
• ✓Reporte executivo sobre progresso, riscos e wins rápidos

Quando você precisa disso

• →Sua empresa fez ou está fazendo layoffs no time de TI e precisa fazer mais com menos
• →Diretoria pediu "transformação AI-First" mas o time atual não sabe por onde começar
• →Existe pressão por resultado em IA, mas sem clareza técnica nem liderança no time
• →Tech Lead ou Head de TI saiu e o time ficou sem rumo técnico
• →Precisa de validação prática (não só consultoria de slides) antes de contratar gente nova
• →Cultura interna é resistente à IA e precisa de alguém pra liderar o shift por dentro

Resultados típicos

Tecnologias que eu uso